Daniel Renger

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

ASSISTENT/-IN

Maja Leibig

Sven Primus

08.00 Uhr bis 17.00 Uhr

T +49 (0) 231 7 75 74-150
F +49 (0) 231 7 75 74-115

daniel.renger@pwk-partner.de

RECHTSGEBIETE

Medizinrecht
Chefarztdienstvertragsrecht, Ärztliches Berufs- und Gesellschaftsrecht, Vertragsarztrecht, Pflegerecht

Arbeitsrecht
Individual- und Kollektivarbeitsrecht

MITGLIEDSCHAFTEN

Arbeitsgemeinschaft Medizinrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) e.V
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) e.V.

Kurzbiografie

Rechtsanwalt Renger ist Gründungspartner der pwk & Partner Rechtsanwälte. Zuvor war er langjährig für die im Medizinrecht renommierte ehemalige Sozietät Dr. Rehborn Rechtsanwälte tätig. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Die Schwerpunkte seiner anwaltlichen Tätigkeit liegen insbesondere in der rechtlichen Beratung sowie der außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung von Trägern und Führungskräften ärztlicher Einrichtungen, Krankenhäusern/Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Die rechtliche Beratung sowie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung umfaßt alle medizin- und arbeitsrechtlichen Belange.

Im Medizinrecht ist Rechtsanwalt Renger insbesondere im ärztlichen Berufs- und Gesellschaftsrecht, Zulassungs- und sonstigem Vertragsarztrecht tätig. Seine arbeitsrechtliche Tätigkeit umfasst das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Er berät und vertritt seine Mandanten außergerichtlich und gerichtlich in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Zudem ist er unter anderem in der Konzeption und Verhandlung von Arbeitsverträgen/Chefarztdienstverträgen und Betriebsvereinbarungen, bei der Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und bei der Begleitung von Betriebsübergängen, tätig.

Rechtsanwalt Renger verfügt aufgrund seiner bundesweiten anwaltlichen Tätigkeit über vielfältige Erfahrungen in medizin- und arbeitsrechtlichen Rechtsfragen. Zudem ist er Autor einer Vielzahl von Fachbeiträgen und referiert bundesweit zu medizin- und arbeitsrechtlichen Themen.

Publikationen

Bücher/Buchbeiträge

Kommentar zum Gesundheitsrecht – SGB V und SGB XI

Berchthold, Huster, Rehborn (Hrsg.)

Nomos Verlag, 2. Auflage, 2018

Kommentar zum Gesundheitsrecht - SGB V und SGB XI

Berchthold, Huster, Rehborn (Hrsg.)

Nomos Verlag, 1. Auflage, April 2015

Aufsätze/Beiträge

Kurzarbeit - Handlungsoption für Physiopraxen in der Coronavirus-Krise

Praxisführung professionell 04/2020, S. 1 ff.

Kurzarbeit - Handlungsoption für Zahnärzte in der Coronavirus-Krise

Zahnarztpraxis professionell (ZP), 04/2020, S. 1 ff.

Vorsicht Falle: Ausschluss- bzw. Verfallsklauseln im Arbeitsvertrag droht jetzt Unwirksamkeit

Zahnarztpraxis professionell (ZP), 10/2016, S. 15

Konkretisierte Voraussetzungen zur Änderungskündigung bei Minderleistung eines Arztes

Radiologen WirtschaftsForum (RWF), 02/2015, S. 7

Änderungskündigung bei Minderleistung eines Arztes

ChefärzteBrief (CB), 01/2015, S. 8

In fünf Phasen zur Praxiseröffnung (Teil IV) – Personalfragen

Praxis Freiberufler-Beratung 01/2011, S. 16-20

Voraussetzungen der Änderungskündigung bei Minderleistung eines Arztes konkretisiert

Arzt- und Medizinrecht Kompakt (AMK), 09/2014, S. 14

Anm. zu LSG Nordrhein-Westfalen

Beschl. v. 10.05.2010 – L 10 P 10/10 B
ER, und LSG Berlin-Brandenburg, Beschl. v. 29.03.2010 – L 27 P 14/10 B ER

GesR 2010, 476 ff. (Veröffentlichung von Transparenzberichten)

Anm. zu BAG

Urt. v. 28.01.2010 – 2 AZR 1008/08

GesR 2010, 607 f.

Kammer nimmt die Bescheide über Extra-Beiträge für überörtliche Praxen zurück

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 07/2009, 2 f.

Rezension, Frank Dickmann

Wohn- und Teilhabegesetz NW

GesR 2010

Kurzarbeit – eine Option für Physiopraxen?

Praxisführung professionell 06/2009, 3 ff.

Kurzarbeit – eine Option für Zahnarztpraxen?

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 06/2009, 12 ff.

Veröffentlichung der MDK-Qualitätsprüfung – Rechtsschutz bei negativer Bewertung?

CAREstyle 03/2009

Kurzarbeit – eine Option auch für Arztpraxen?

Ärzte Wirtschaftsdienst 03/2009, 14 ff.

Vorbereitung und Durchführung eines Praxis(ver)kaufs aus arbeitsrechtlicher Sicht

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 03/2009, 2 ff.

Extra-Kammerbeiträge für Zweigpraxen und überörtliche Praxen?

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 02/2009, 11 ff.

Muster-Vertrag zur Beschäftigung einer Praxisvertretung mit Anmerkungen – Teil 2

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 02/2008, 6 ff.

Muster-Vertrag zur Beschäftigung einer Praxisvertretung mit Anmerkungen – Teil 1

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 01/2008, 7 ff.

Muster-Anstellungsvertrag zur Beschäftigung eines angestellten Zahnarztes mit Anmerkungen – Teil 2

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 10/2007, 7 ff.

Muster-Anstellungsvertrag zur Beschäftigung eines angestellten Zahnarztes mit Anmerkungen – Teil 1

Zahnärzte Wirtschaftsdienst 09/2007, 2 ff.

16.05.2018

Fachseminar: Die erfolgreiche Praxis von heut und morgen - Entwicklungen erkennen, strategisch planen Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung - Spannungsfeld Arzt - Arbeitgeber

Apo Bank

Ort
Dortmund

Fachseminar: Die erfolgreiche Praxis von heut und morgen - Entwicklungen erkennen, strategisch planen Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung - Spannungsfeld Arzt - Arbeitgeber

Fachseminar: Die erfolgreiche Praxis von heute und morgen - Entwicklungen erkennen, strategisch planen

Die Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis

Beschäftigtendatenschutz und wettbewerbsrechtliche Probleme in Pflegeeinrichtungen

Fachseminar: Die erfolgreiche Praxis von heute und morgen – Entwicklungen erkennen, strategisch planen Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung in der (täglichen) Praxis

Beschäftigtendatenschutz und wettbewerbsrechtliche Probleme in Pflegeeinrichtungen

Implementierung von Arbeitszeitkonten

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Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

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Implementierung von Arbeitszeitkonten

Implementierung von Arbeitszeitkonten

Implementierung von Arbeitszeitkonten

Implementierung von Arbeitszeitkonten

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Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

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Pflegerecht Aktuell - Recht der stationären Betreuungseinrichtungen

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats/der Mitarbeiter – Teil 2; Vertiefungsfachtagung zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrates/der Mitarbeitervertretung

Medizinrecht - Wirtschaftlichkeitsprüfung in der Vertragsarztpraxis unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Konsequenzen bei Diabetikern

Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

Pflegerecht - Recht der stationären Betreuungseinrichtungen

Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

Pflegerecht - Recht der stationären Betreuungseinrichtungen

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats/der Mitarbeiter – Teil 2; Vertiefungsfachtagung zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrates/der Mitarbeitervertretung

Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats/der Mitarbeiter – Teil 2; Vertiefungsfachtagung zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrates/der Mitarbeitervertretung

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Pflegerecht - Recht der stationären Betreuungseinrichtungen

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Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats/der Mitarbeitervertretung – Teil 2

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Arbeitsrecht - Der richtige Umgang mit schlecht- oder nichtleistenden Arbeitnehmern inklusive Exkurs zur krankheitsbedingten Kündigung

Pflegerecht Aktuell

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Pflegerecht Aktuell

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Arbeitsrecht – Praxiswissen: Befristungsmöglichkeiten, Mutterschutz & Elternzeit, Fortbildungen, Urlaub, Gratifikationen, Vertragsstrafen, Mobbing, Abmahnungen, Kündigungen

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Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsrecht – Praxiswissen: Befristungsmöglichkeiten, Mutterschutz & Elternzeit, Fortbildungen, Urlaub, Gratifikationen, Vertragsstrafen, Mobbing, Abmahnungen, Kündigungen

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

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Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats – Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats – Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats – Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

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Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

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Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats – Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsrecht - Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen

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Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

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Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

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Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten des Betriebsrats – Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Arbeitsrecht - Praxiswissen

Arbeitsrecht – Praxiswissen: Befristungsmöglichkeiten, Mutterschutz & Elternzeit, Fortbildungen, Urlaub, Gratifikationen, Vertragsstrafen, Mobbing, Abmahnungen, Kündigungen

Arbeitsrecht – Praxiswissen: Befristungsmöglichkeiten, Mutterschutz & Elternzeit, Fortbildungen, Urlaub, Gratifikationen, Vertragsstrafen, Mobbing, Abmahnungen, Kündigungen

Pflegerecht - Rechte und Pflichten des MDK – Leitlinien zum Umgang mit dem MDK unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung